三个绿客
三个绿客
三个绿客，是说三个绿色性格的人，绿色性格特征是与世和谐，讲人情，随和，喜欢舒适，谈散，不对自己和世界提出高要求，宽容、妥协，对自己不提高目标要求—典型话语：随便；典型做派：能坐决不站着，能躺着决不坐着；不用钱包，赖床，不铺床；有较强迟到倾向;宅人;有明显的网购倾向（轻松）。典型评价：人群中最好相处的那个就是他！最近，我在一周中遭遇了三个绿客：职业跨度极大：
一位是一家著名媒体的编辑蔡君，30岁左右，衣着随便，短衫拖鞋式凉鞋，交谈工作之余我好奇的问他是否用钱包，他说：有过，现在不用。他的好人之道是从不与高人同事争高低，于是学历不算高的他,是总编特别喜欢的人，负责了一个重要版面。他的座右铭是：一天要帮助5个人—–人际导向为主，好好先生。估计他会在单位做的很久，未必是个厉害的角色，但他的坚持和宽容一定会帮助他在职务上有很大的进步，首先是他的宽容性格保证了：不与人为敌，没有了“敌人”的人，一定做事顺利。他的性格优点伟大在于乐善息事宁人—最近他们报社得到了四川一个中学生的抱怨,校园的伙食又贵又不好,给报纸反映希望批评一下, 蔡君马上和他联系,启发他直接与校长反映—鼓励他一定试试—学生胆战心惊地与校长写了封信,结果第二天校长亲自到食堂解决问题,效果很好.同学就将结果告诉了蔡君, 蔡君让学生再修改来信,将整个事件过程写下来最后登在报纸上,当学生拿了报纸给校长看,校长认真的说,以后有事可以直接找我—.一件事演变得如此完美,可以体会蔡君的善意和做事方法,也给个学生一个非常积极的人生培训和管理.我佩服蔡君的天然善良.
一位是著名高中的校办主任吴君，40岁左右，一惯的笑嘻嘻的孩子脸，是专业运动员出身，身高180以上，然而文质彬彬，没有肢体健壮而对他人的“压迫性”；他的工作就是协调校内外的各类关系，应该不是他学业专业的特长，但就是宽容的性格帮助了他，从普通的体育教师被提升为校长的重要助手，在没有学习性格色彩前，我见过他也就作为一个“好人”而友之，学过性格色彩后，我知道他就是绿色性格，善解人意，宽容，不会主动挑起冲突。我直接猜他不用钱包时，他大吃一惊，沟通后他马上准备买《色眼识人》，我给他的建议是：学会直接明白的表达自己的意见，这样他也能吃到自己满意的菜了。否则，永远是其他人点菜，你的一句“随便”（妥协），就实在委屈了自己。工作中的不拒绝就拖累甚至拖钝了自己工作的迫切性。注意—他的老板是个绝对的黄色，黄人的绝配下属是绿人—天生的服从（以沙僧为代表）
一位是理发师—ALICE,三十不到，帅气的小伙子，有一搭没一搭的对话，一般的发型师都是发型新潮作怪，服饰奇异，但他是简单体恤，一双宽松便鞋，与英俊的模样不像，我问他前一份工作的时间多少?他说两年；在这个行业是很长了，为什么?他说跳来跳起都是打工，不到万不得已不换店。我佩服他的忍耐力。问他休闲时间做什么，他说上网睡觉为主，原来跑步锻炼也懒得固定时间。我猜他不铺被子，他乱笑不答。我问是否看下他的钱包;他说不需要，有，但不用——双方顿时爆发出奇怪的大笑！在他的追问下，我简单告诉他性格色彩的概念。他非常高兴地要我写下书目和网站，约好下个月理发时再一起交流体会—一个月后再遇ALICE,他特别留时间给我理发—告诉我每周看乐嘉的”非诚勿扰”节目,感觉他把来宾都看透了,我与他一起现场观测了他的同事—分享了性格色彩的方法,他有谱了,特别对大红色的店经理有了”应付”的思路.—相约下月再次交流.
学会在平时观察他人性格是磨练自己的思维，绝对健脑，但过分饶舌就有卖弄扰人之嫌；还是要注意分寸。一般而言，人们对自己性格中的自我非常无意识，只有在冲突发生，人际冲撞受挫后，才回自省为什么。善意而合适地提示性格色彩的概念，对他人一定是帮助。当然担任这种“救世主”角色的往往是“红人”。好为人师乐于分享是红人特点，不必回避，但要注意场合和对象，也有碰一鼻子灰的—丑陋遭遇以后再说。
