发布素质拓展项目概要

活动设计思想： 一个强大的团队是必须建立在彼此之间充分的认知、磨合，并能在保证个性的前提下融入企业文化和共同价值链。从另外一个层面讲，企业也需要对新员工有一个更深入的认识，对其固有的非智力因素（领导力、沟通技巧、心态、抗压力、在群体中工作时的精神状态等）有比较客观地了解，并以此提供岗位界定的依据，即考核其“适合还是不适合”。 体验式培训根据企业个性化的需求量身订制相应的培训课程和理念，使员工在逆境中学会认知、融合以及突破。全新的体验式拓展训练让彼此还不熟的你我心连心去感受团队的力量，领悟生命的意义，体会人性最原始的本能。从而为提高企业绩效奠定坚实的基础。 活动目标： A． 释放工作压力、调节心理平衡； B． 加强团队建设、增进团队协作； C． 积累共同经历、增进彼此了解； D． 焕发工作热情、提升竞争能力； E . 改善工作态度、增强团队凝聚力.

活动设计思想： 一个强大的团队是必须建立在彼此之间充分的认知、磨合，并能在保证个性的前提下融入企业文化和共同价值链。从另外一个层面讲，企业也需要对新员工有一个更深入的认识，对其固有的非智力因素（领导力、沟通技巧、心态、抗压力、在群体中工作时的精神状态等）有比较客观地了解，并以此提供岗位界定的依据，即考核其“适合还是不适合”。 体验式培训根据企业个性化的需求量身订制相应的培训课程和理念，使员工在逆境中学会认知、融合以及突破。全新的体验式拓展训练让彼此还不熟的你我心连心去感受团队的力量，领悟生命的意义，体会人性最原始的本能。从而为提高企业绩效奠定坚实的基础。 活动目标： A． 释放工作压力、调节心理平衡； B． 加强团队建设、增进团队协作； C． 积累共同经历、增进彼此了解； D． 焕发工作热情、提升竞争能力； E . 改善工作态度、增强团队凝聚力.