领导者要合理配置三大资源

想一想那些世俗意义上伟大的公司(以销售额、盈利能力、成长性或者其他财务指标来衡量),你可能会想到财富500强,或者财富100强。问题是:这些公司的人是否优于其他公司的人?这些公司对于人的管理,是否优于其他公司?如果你深入了解这些公司,答案恐怕是否定的。伟大的公司为什么伟大?让我们以Fortune杂志排名经常位居榜首的GE为例,说明决定公司成功的资源是什么。

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领导者的文韬武略

圣诞前夕,家里来了两个早年在德国公司一起同过事的土耳其裔德国客人,客人是我的老朋友,其中的女客人,更是德语、英语、法语、西班牙语、土耳其语,甚至还略通中文,相当的国际化。我们一边品尝着德国特有的GLU wine (一种在德国和奥地利流行的圣诞前后加热喝的加了特殊香料的葡萄酒),一边谈天说地,纵论古今。席间我们聊到了奥斯曼土耳其帝国,该帝国存在600多年,其间英主辈出,最为世人熟知的,是苏丹苏莱曼,亦被欧洲人尊称为“伟大的”“大帝”。

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孩子优秀只是因为教育方法更优秀—36计帮你教出好孩子

没有教不好的孩子,只有不好的教育方法。家长、老师常常因为孩子进步缓慢而着急,由此或者粗暴地给孩子戴上“脑子笨”、“性格难以改变”之类的帽子,或者自认为学识浅、水平低,不会教育孩子。实际上,只要方法妥当,任何孩子都是优秀的;只要用心,总能找到合适的教育方法。

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承诺重于山——吴东阳先生捐投影仪给云南墨江三中

承诺重于山——吴东阳先生捐投影仪给云南墨江三中,09年9月,阳光种子行动志愿者团队在完成对云南墨江一中化学实验室项目的同时,考察了云南墨江三中.吴东阳先生听取当地学校特别需要现代化教学设备后,答应给当地学校捐一套多媒体投影设备,今天,他亲自将投影仪阳光种子行动秘书处辛荣老师手中,现在我们报道如下,特别为吴东阳先生承诺重于山的精神感动—–用心用意,低调,实干.

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韩寒评阿凡达

今天去看了阿凡达,在没有主创和演员登台的情况下,这是我生平在电影院看电影第一次听见出字幕的时候有掌声响起。有一些中国的影评人认为,电影虽然不错,但是有些情节还是落入了俗套。我完全不这么认为,因为野蛮强拆对于其他国家的观众来说,的确是一件超乎他们想象力的事情,也就是外星球和中国才可能发生。这是一部伟大的电影。对于这样一部电影,在3D和IMAX的情况下,我给出满分十分

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慈善的不是钱,是心

2007年2月16日,刚刚卸任的联合国秘书长安南,在得克萨斯州的一个庄园里举行了一场慈善晚宴。应邀参加晚宴的都是富商和社会名流。在晚宴将要开始的时候,一位老妇人领着一个小女孩来到了庄园的入口处,小女孩手里捧着一个看上去很精致的瓷罐。

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